Fulltime Moederen - Volg je gevoel - de andere carrière NIEUW
Paperback in nieuwstaat, zonder inschrijvingen.
- Schrijver: Marian Bont
- Uitgever: Kosmos Uitgevers B.V.
- Jaar van uitgifte: 2004
- Bindwijze: Paperback
- Aantal bladzijden: 140 pagina's
Het boek "Fulltime moederen: de andere carrière" van Marian Bont (ISBN 9789021540504) biedt een tegendraadse en positieve blik op de bewuste keuze voor het moederschap, al dan niet in combinatie met werk. Het boek is grotendeels gebaseerd op onderzoek onder Nederlandse, hoogopgeleide thuisblijfmoeders en biedt praktische handvatten voor het maken van een bewuste levenskeuze.
De kernthema's uit het boek en de bredere dynamiek rondom deze levenskeuze laten zich als volgt vertalen naar de praktijk:
Het Moedergevoel & De Keuze Maken
De beslissing om (tijdelijk) te stoppen met werken of minder te gaan werken, begint vaak bij een sterk intern moedergevoel of een worsteling met de hectische combinatie van werk en zorg.
- Bewuste afweging: Het boek helpt moeders helderheid te krijgen over hun diepste wensen: wil je doorgroeien in een externe carrière, of ligt je prioriteit nu bij het 'beroep' van thuisblijfmoeder?
- Sociale druk: Een belangrijk aspect in het boek is de omgang met reacties uit de omgeving. In een maatschappij gericht op economische zelfstandigheid vergt de keuze voor een (tijdelijke) carrièrebreak moed en een sterke intrinsieke motivatie.
De Carrièrebreak & De Invulling Ervan
Het loslaten van een vaste baan betekent niet dat je persoonlijke ontwikkeling stilstaat. Het boek benadert fulltime moederen nadrukkelijk als een andere carrière — een managementfunctie thuis waarin je organisatorische en pedagogische vaardigheden ontwikkelt.
- Identiteit: Het risico van een carrièrebreak is het verlies van je professionele identiteit. Het boek adviseert om de zorgperiode te zien als een bewuste projectfase in je leven, in plaats van een definitief eindstation.
- Terugkeer naar de arbeidsmarkt: Er is expliciet aandacht voor de transitie naar de toekomst: hoe behoud je je netwerk en hoe stroom je later weer in op de arbeidsmarkt?